Ce que vous devez savoir sur l’installation de caméra de surveillance pour les locaux commerciaux
01/12/2022Sécuriser un local commercial est d’une importance capitale. Toutefois, cela est loin d’être chose aisée, en particulier pour les grands bâtiments. De ce fait, il devient indispensable d’adapter le niveau de sécurité en fonction du bâtiment à surveiller. La caméra de surveillance ou la vidéoprotection figure parmi les choix les plus judicieux.
Quelles sont les raisons d’installer des caméras de surveillance dans son local commercial ?
La caméra de surveillance est un équipement de sécurité performant. C’est pourquoi, elle est devenue incontournable pour les locaux commerciaux. En effet, plusieurs raisons peuvent amener à opter pour cette solution.
Réduire le risque de vol et autres comportements néfastes pour le local
Une caméra de surveillance est avant tout un équipement dissuasif. Installée partout dans un local, elle a pour but de dissuader les voleurs et autres personnes indésirables. Ainsi, ce dispositif permet de réduire le risque de vols, de dégradations et autres problèmes similaires.
Améliorer la surveillance du local
Installée à des points stratégiques comme l’entrée, les caisses, les lieux de stockages et les rayons, la vidéosurveillance améliore la sécurité de votre local en la centralisant.
Assurer la sécurité du local en votre absence
En optant pour la vidéosurveillance, vous bénéficiez d’un niveau de sécurisation optimale, et ce, même en votre absence. Ainsi, grâce à ce système, vous pouvez partir en voyage en toute sérénité. De même, avec les modèles récents, il est possible de se connecter au réseau internet et ainsi accéder aux images des caméras en temps réel.
Installation de caméra dans les locaux commerciaux, que dit la loi ?
Si la vidéosurveillance est un système de plus en plus prisé, elle est encadrée par des réglementations strictes. En effet, depuis 2018, le RGPD stipule que l’installation de ce type d’équipement doit s’inscrire dans le registre de traitement de données.
De même, ce type d’équipement doit uniquement répondre à un besoin de sécurité du local. De ce fait, l’utilisation abusive de la vidéosurveillance (surveiller le personnel) est donc illégale.
Quelles sont les démarches administratives à suivre pour sécuriser un local commercial ?
Pour mettre en place une vidéosurveillance dans un local commercial, il est obligatoire d’obtenir au préalable une autorisation administrative et d’informer le personnel ainsi que les clients. La demande varie en fonction du type de surveillance mis en place.
Pour filmer un lieu interdit au public
Le propriétaire n’est pas tenu de déclarer son projet au CNIL si les caméras filment des lieux non accessibles aux publics. Il peut s’agir dans ce cas d’espace de stockage, d’archives, etc.
Pour filmer les lieux ouverts au public
En général, les équipements de vidéosurveillance filment les lieux où le flux de clients est important. Cependant, une autorisation est nécessaire pour réaliser une surveillance de cette ampleur. Pour cela, le propriétaire doit adresser une demande à la préfecture de la ville concernée via un formulaire à remplir en ligne. Il doit notamment y mentionner les objectifs de la surveillance et les étapes pour y arriver.
Quels sont les points essentiels à connaître pour installer une vidéosurveillance dans les locaux commerciaux ?
Pour installer de la vidéosurveillance, il est important de prendre en compte plusieurs points importants.
Le nombre de caméras
Pour une efficacité optimale, un dispositif de surveillance doit être composé de plusieurs caméras de surveillance. Le nombre varie en général, en fonction de la taille et de l’agencement du magasin.
L’emplacement des caméras
Dans un local commercial, il faut bien choisir l’endroit où les caméras seront placées. Elles doivent idéalement couvrir un angle large et se placer à des endroits bien définis. En général, on place les caméras à l’entrée, le long des rayons et au niveau des caisses. Cependant, le placement des caméras ne doit pas porter atteinte à l’intimité des clients et du personnel.